free website stats program التخطي إلى المحتوى

[ad_1]

كشفت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني عن آليات وضوابط لسد النقص في المعلمين بالمدارس استعدادا للعام الدراسي الجديد المقرر أن يبدأ في 9 أكتوبر ، موضحة أن الباب مفتوح للتطوع في المدارس لهؤلاء. حاصل على مؤهل تعليمي عالي ، على أن يقتصر العمل التطوعي على مساعدة المعلمين في تنفيذ المهام الموكلة إليهم من خلال مشرف المادة ، ويكون التطوع في المدارس التي لا يوجد فيها طلاب مسجلون من ذوي الصلة بالمتطوع حتى الدرجة الثانية.

قررت وزارة التربية والتعليم ، من خلال تفعيل القرار الوزاري رقم (202) تاريخ 2 يونيو 2013 ، توزيع أعضاء وإداريين وخدمات تعليمية لمساعدة المدارس والإدارات والإدارات التربوية ، وفتح باب التطوع للعمل. العمل في المدارس لذوي التعليم العالي ، على أن يقتصر عمل المتطوع على مساعدة المعلمين بتنفيذ المهام الموكلة إليهم من خلال مشرف المادة. العمل التطوعي هو في المدارس التي لا يوجد فيها طلاب مسجلون تربطهم صلة قرابة بالمتطوع حتى الصف الثاني.

– إمكانية سد العجز في الحالات القصوى من خلال موجهين ، وتفعيل موافقة وزارة المالية للسماح باستخدام موظفين غير تدريسيين من ذوي الدرجات العليا للقيام بالعمل في نظام الحصص ، وبما لا يتجاوز قيمة (20 جنيها للسهم) بشرط أن يتم الصرف من خلال خصم في البند (4) / 3 مكافآت لغير العمال عن الخدمات المقدمة (صناديق التمويل وحسابات الباب الرابع (الدعم والإعانات والمزايا الاجتماعية) في الميزانية. للمديرية وفي حدود الموارد الخاصة المتوفرة في حسابات الأنشطة التعليمية للمديرية ، وفق الضوابط الواردة في النشرة العامة رقم (9) والتي تثبت عدم جواز الصرف على اعتمادات البند 4 / 3 ، مكافآت لغير العمال عن الخدمات المقدمة في الفصل الرابع من الدعم والإعانات والمزايا الاجتماعية ، باستثناء تلك التي يتم التعاقد عليها التي تصدرها الجهات المدرجة في الموازنة العامة للدولة من خارج الجهاز الإداري للدولة ووحدات الإدارة المحلية.

وتابعت الوزارة: في جميع الأحوال لا يجوز أن تتجاوز مدة المساعدة أحد عشر شهرا خلال السنة المالية مع مراعاة ما يلي:

عدم تحميل الموازنة العامة للدولة أعباء مالية نتيجة توظيف هؤلاء العمال وتوافر المؤهلات الأكاديمية التي تتناسب مع طبيعة العمل الذي يتم توظيفهم من أجله.

– مراعاة تصنيف الطلاب المقبولين حسب المواد الدراسية والتوزيع الجغرافي قبل التوظيف.

– التأكيد على عدم اشتراط التعيينات المستقبلية في الموازنة العامة للدولة.

بشرط أن يتم ذلك وفقًا للقواعد التالية: –

الاستعانة بالمعلمين للحصة لمن لديهم خبرة سابقة في العمل التدريسي من الحاصلين على مؤهلات تعليمية عالية ، وبحسب حاجة المدارس وعجزها الحقيقي.

– فحص الوضع الأمني ​​للمرشحين للعمل بنظام الحصص أو نظام التطوع من خلال المديرية قبل العمل.

– مخول بالتدريس بموجب كتاب دليل السنة الأولى دون مشاركته في أعمال الامتحان أو في لجان النظام والترقية.

– يتم الصرف لمن يتلقون المساعدة وفقًا لبيان الأهلية المعتمد من قبل مدير المدرسة ومسؤول الشؤون العامة ومجلس السنة الأولى ، مقابل مكافأة عالمية قدرها 20 جنيهًا إسترلينيًا للسهم ، حتى نهاية المناهج الدراسية. خطة التدريس.

لا يمكن أن يتجاوز نصاب المعلم المستخدم في الفصل 24 فصلًا في الأسبوع.

[ad_2]

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *