تسمى القدره على التاثير في الناس وانجاز الاهداف المنشوده

[ad_1]

تُعرف القدرة على التأثير في الأشخاص وتحقيق الأهداف المرجوة بالعديد من المتعلمين الذين يدخلون السوق والمعاملات التجارية والمؤسسية والصناعات الأخرى ، ولا يمكنهم إثبات مدى قوتهم ومهارات الاتصال التي يريدونها لشعبهم والآخرين. إن متابعة فكرة العمل الجاد في هذه الحالة ضعيف للغاية في فهم وتطوير العمل والإدارة ، وهذا أيضًا لأن تأثير الإدارة العليا على الأعضاء ضعيف جدًا ، لذلك لا يمكنها نقل البيانات التي تريدها . . التفاصيل والدقة مطلوبة

يشير إلى القدرة على التأثير على الناس وتحقيق الأهداف المرجوة.

كلمة القائد مستمدة من احتياجات الشخص ويوجهها الشخص بعدم التخلي عن اختياره الشخصي. بدلاً من ذلك ، سيختار شخص ما بعض القرارات الحازمة التي تجبر الشخص على الخضوع والتنفيذ نيابة عنه ، ويكون التأثير الفعال للقائد هو كسر الحواجز بينه وبين الأشخاص الذين يدربونه من خلال جعلهم يشعرون أنه قد تلقى تعليمات. لتحقيق الأهداف التي يسعون إليها ، وليس فقط النظام الاستبدادي النهائي.

• حل المشكلات: القيادة.

[ad_2]